Kunt u dit onderschrijven?
De wijze leider die zichzelf en het leven kent, zal om zijn doel te bereiken niets forceren, maar de mens inspireren en interactief naar het gewenste resultaat begeleiden.Die “verbindende” leider kan kaders scheppen, medewerkers inspireren om doelen te stellen en te halen, veranderingen laten plaatsvinden en daarbij oog te hebben voor klant- en medewerker tevredenheid door samenspel in het team.
Effectief leiderschap kun je ontwikkelen en kun je trainen.
In een dialoog met de opdrachtgever stellen we maatwerk leiderschap programma’s op, waarbij we rekening houden met het ontwikkelingsniveau van de leidinggevenden, de opleidingswens van de organisatie en de grensverleggende mogelijkheden die ik als opleider zie.
Leiderschapsontwikkeling richt zich vooral op;
Verbindend Leiderschap & meesterschap in Coaching met als leidende competenties;

• Persoonlijk leiderschap & effectiviteit
• Inspirerend leiden
• Sociaal leiden: empathie & confrontatie
• Organisatorisch leiderschap
• Besluitvaardig & resultaatgericht/marktgericht leiden
• Flexibel & Creatief leiden
• Verandering leiden
• Verbindend leiden
• Ondernemerschap
• Visie- en missie ontwikkeling van strategie naar tactiek